Ouverture en octobre 2016

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Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ?

Principales fonctionnalités

Edition visuelle via un calendrier où vous voyez en un clin d'oeil les congés et absences posées et à venir, leur type (récupération, congés acquis, etc.), les jours fériés et zones de vacances scolaires, et enfin le récapitulatif mensuel.

Résumé mensuel sur page A4 avec le calendrier du mois et les jours posés, le nombre de jour restant dans les différents compteurs. Imprimez ce résumé et joignez le à la fiche de paye de votre salarié(e).

Accès partagé avec vos co-employeurs (si vous êtes plusieurs familles avec la même nounou), pour gérer en commun les congés et absences. Une modification apportée par un parent employeur est visible des autres.

  • Service en ligne : pas d'application à installer.
  • Votre travail est sauvegardé et accessible depuis un navigateur, à tout moment.
  • Prise en main rapide : moins de 5 mn après la création de votre compte vous pouvez déjà saisir des congés.
  • Pourquoi Nanee ?
    Parce qu'en tant que parent employeur, suivre les différents types de congés et absences de sa nounou n'est pas si simple :

    Connaitre :

    Chacun pense que son cas particulier est le cas général alors que les règles de gestion des congés sont pleines de spécificités, que l'on découvre/comprend souvent après coup (parfois au hasard d'une discussion avec des amis), alors que l'on parle ici d'obligations légales et conventionnelles qui ne sont pas optionnelles.

    Nanee contrôle et conseille le parent employeur lorsqu'il saisit des congés.

    Etre précis et rigoureux :

    La déclaration PAJEMPLOI contient une seule case pour les congés : faut-il y mettre les congés acquis, en cours d'acquition ? Faut-il déclarer des jours ouvrables ou des jours ouvrés ? Et les récupérations dans tout cela ? Nombre de familles ne déclarent pas les congés sur PAJEMPLOI ou le font mal.

    avec Nanee vous imprimez chaque mois un relevé précis des congés, qui complète la fiche de paye.

    Combler la non communication :

    En garde partagée, parfois les co-familles ne s'entendent pas, parfois elles passent la semaine à se croiser (horaires différents) et la salariée peut en jouer, notamment pour planifier des absences (récupérations en général). Elle demande à un parent qui le note, ne le dit pas à l'autre, et se dernier se retrouve quelques jours avant devant le fait accompli d'un parent qui a déjà validé l'absence sans concertation.

    Grâce à Nanee l'information est centralisée et accessible à tout moment.


    Clarifier :

    Notre nounou (et nous) n'y comprenons pas grand chose aux congés acquis, en cours d'acquisition, aux jours ouvrables et jours ouvrés, au jours de fractionnement, au délai légal de prise des récupérations, à la facon de gérer des semaines de congés sans solde prévues au contrat etc. Si bien qu'il y a régulièrement un soupçon, une suspicion de la part du salarié quand on essaie de lui réexpliquer cela.

    Nanee a un rôle de juge de paix pour le suivi des congés, ne pouvant être soupçonnée de tordre ou interpréter les règles.


    Mieux se coordonner :

    Régulièrement les deux co-familles d'une garde partagée prennent des week-ends allongés en décalé : la nounou travaille pour une seule famille mais les deux la payent. Alors qu'en se coordonnant une optmisation est possible.


    Avec le calendrier partagé de Nanee et la visibilité sur les compteurs de congés/récupérations de leur salariée, les deux familles peuvent mieux faire coincider la prise de récupérations de la nounou avec leur prise de RTT respectifs.


    Se simplifier la vie :

    Nanee vous simplifie la vie, pour quelques euros par mois seulement ; pourquoi s'en priver !?


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    Nanee est une plate-forme conçue et développée par la société française Iwyco, dont le fondateur est un parent co-employeur .

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