Ouverture en octobre 2017

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Nul n'est censé ignorer la loi ?
Ca tombe bien : on la connait pour vous !

Vos avantages

Edition visuelle via un calendrier où vous voyez en un clin d'oeil les congés et absences posées et à venir, leur type (récupération, congés acquis, etc.), les jours fériés et zones de vacances scolaires, et enfin le récapitulatif mensuel.

Résumé mensuel sur page A4 avec le calendrier du mois et les jours posés, le nombre de jour restant dans les différents compteurs. Imprimez ce résumé et joignez le à la fiche de paye de votre salarié(e).

Accès partagé avec vos co-employeurs (si vous êtes plusieurs familles avec la même nounou), pour gérer en commun les congés et absences. Une modification apportée par un parent employeur est visible des autres.

  • Service en ligne : pas d'application à installer.
  • Votre travail est sauvegardé et accessible depuis un navigateur, à tout moment.
  • Prise en main rapide : moins de 5 mn après la création de votre compte vous pouvez déjà saisir des congés.
  • Pourquoi Nanee
    Vous faites garder vos enfants par une nounou à domicile ? Vous êtes désormais un employeur devant la loi : le droit du travail et la convention collective ad-hoc s'imposent à vous : vous devez les respecter.

    Il vous faut notamment suivre les congés en cours d'acquisition et les congés acquis (en jours ouvrables), les jours de récupération (en jours ouvrés, à prendre sous 12 semaines), les éventuels jours de formation, le fractionnement des congés, des jours de convenance personnelle, des périodes sans-solde prévues au contrat, etc.

    Nanee est une plate-forme de service par abonnement qui vous aide à gérer sereinement les congés et absences, en partageant éventuellement l'accès avec une seconde famille qui emploie la même nounou (garde partagée). L'interface se veut simple et efficace, elle est conçue par un parent employeur, pour des parents employeurs.
    Foire aux questions

    Comment utiliser Nanee ?

    Une fois enregistré (via un compte Nanee, Facebook ou Gmail) vous indiquez :
  • qui est votre nounou,
  • la date de démarrage du contrat avec elle,
  • combien de jours de récupération créditer chaque mois.

  • et voilà : il reste à saisir les congés/absences dans un calendrier interactif.

    Combien coûte Nanee ?

    Nanee est une plate-forme proposée sous forme d'abonnement, pour un tarif mensuel par famille inférieur à 7 € TTC en abonnement annuel.

    Nous sommes deux familles avec la même nounou, comment faire ?

    Si vous êtes plusieurs familles à employer la même nounou, deux possibilités :
  • Une famille fait seule le pointage des congés/absences pour tout le monde.
  • Les deux familles s'abonnent et vous partagez l'accès aux informations.
  • Est-ce compliqué de partager les informations avec une autre famille ?

    Pas du tout, c'est très simple : la famille qui a déclaré le contrat avec la nounou dans Nanee n'a qu'à indiquer pour ce contrat l'adresse mail du co-employeur (la seconde famille). Celle-ci accèdera au contrat dès sa prochaine connexion.

    Je pointe chaque mois les horaires de ma nounou et les heures de récupération varient d'un mois à l'autre, comment faire ?

    Pas de soucis, il vous suffit dans ce cas de créditer chaque mois le nombre d'heures/jours de récupération acquis ce mois-là : l'opération se fait en quelques clics.

    A ce sujet, puis-je pointer les horaires dans Nanee pour que les récupérations se calculent automatiquement ?

    C'est un service complémentaire envisagé pour une version ultérieure de Nanee.

    Est-ce vraiment compliqué de suivre les absences et congés ?

    En tant que parent employeur, le poids et la complexité de la loi et de la convention collective de référence s'appliquent à nous, tout comme à une PME de 300 personnes ou un groupe de 10 000 personnes (mais qui ont une Direction des Ressources Humaines dont c'est le métier).
    Nanee vous apporte des facilités pour gérer correctement les différents points à respecter :

    • Avertissement quand des récupérations sont accumulées depuis plus de 12 semaines.
    • Distinction entre les congés acquis et ceux en cours d'acquisition (mode de gestion spécifique).
    • Gestion des congés en jours ouvrables et des autres absences en jours ouvrés.
    • Mise en conformité avec la convention collective (jours de fractionnement, jours pour évènement familial ...).
    • Simulation de la date de fin à prendre en compte pour le paiement des congés restant en cas de solde de tout compte.

    Apportez vous un service d'aide juridique ?

    Pas pour l'instant. C'est à l'étude et reposerait sur l'intervention d'experts dont c'est le métier.

    M'aidez-vous à trouver une baby-sitter quand ma nounou est absente ?

    Pas pour l'instant. Nous prévoyons de nous associer à des partenaires spécialisés dont c'est le coeur de métier.

    Notre équipe - contact

    Notre équipe

    Nanee est une plate-forme conçue et développée par la société française Iwyco, dont le fondateur est un parent co-employeur .

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    Mentions légales

    Les mentions légales sont disponibles ici.
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